As empresas inventam quase todo para promover o bem-estar do empregado, ou pelo menos dar sensação de…
Alimentam o porco com o seu melhor.
Ou seja com prémios, não monetários, exemplos um CLIP ilustrado de melhor empregado do ano, uma caneta de 10 anos de serviço, um jantarinho na terra do chefe, com o chefe e de seguida o teatro e uma visita guiada á aldeia, isto sem o chefe, sei lá dão-lhes formas e nomes incríveis.
Até aqui, tudo bem!?
Ou não.
Mas quando numa sexta-feira, recebes um prémio indicado no parágrafo anterior e na segunda-feira seguinte, recebes um comunicado mais ou menos assim, de que;
Alimentam o porco com o seu melhor.
Ou seja com prémios, não monetários, exemplos um CLIP ilustrado de melhor empregado do ano, uma caneta de 10 anos de serviço, um jantarinho na terra do chefe, com o chefe e de seguida o teatro e uma visita guiada á aldeia, isto sem o chefe, sei lá dão-lhes formas e nomes incríveis.
Até aqui, tudo bem!?
Ou não.
Mas quando numa sexta-feira, recebes um prémio indicado no parágrafo anterior e na segunda-feira seguinte, recebes um comunicado mais ou menos assim, de que;
De acordo com a conjectura económica da Europa e da nossa produtividade e vendas baixas, comunico-lhe de que os seus serviços serão dispensáveis á nossa empresa a partir da data de hoje.
p.s. – Nota estes acontecimentos fictícios poderiam passar-se sempre ficticiamente na altura fictícia do Natal.
1 comentário:
@ JBrito, Preciso que divulgues uma campanha: Neste Natal, Doe a quem Doer!
Está tudo no banitos. Obrigada e beijinhos!
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